Il potere direttivo del datore di lavoro, l'obbedienza dovuta dal prestatore e l'autotutela individuale: quando "disobbedire" è giustificato - abstract in versione elettronica
di conformare la prestazione dedotta all'interesse dell'impresa. Tracciati i "limiti" all'obbedienza che può essere richiesta al lavoratore si pone la
Accademia della crusca
